静岡県浜松市 / 保育士の募集要項｜ KID ACADEMY 採用

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募集要項

129件のうち 6件を表示しています。

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保育士正社員静岡県浜松市
【KID ACADEMY PURE 和合校】保育士（正社員）｜児童発達支援
募集：株式会社Kids Developer
保育士／KID ACADEMY PURE 和合校
給与
月給： 228,000円 ~ 300,000円保育士・児童指導員正社員：228,000円～パート：1,300円～ PTOTST・心理指導員正社員：248,000円～・送迎業務含む・日祝出勤手当あり(2025年新制度) ・昇給年1回、賞与2回（会社の業績、考課期間中の評価による) ・交通費規定支給・試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）
休日
会社カレンダー、月毎のシフトによる ※希望休相談可能！
保育士正社員静岡県浜松市
【KID ACADEMY PURE 和合校】保育士（正社員）｜放課後等デイサービス
募集：株式会社Kids Developer
保育士／KID ACADEMY PURE 和合校
給与
月給： 228,000円 ~ 300,000円保育士・児童指導員正社員：228,000円～パート：1,300円～ PTOTST・心理指導員正社員：248,000円～・送迎業務含む・日祝出勤手当あり(2025年新制度) ・昇給年1回、賞与2回（会社の業績、考課期間中の評価による) ・交通費規定支給・試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）
休日
会社カレンダー、月毎のシフトによる ※希望休相談可能！
保育士正社員静岡県浜松市
【KID ACADEMY TECHNOLOGY 細島校】保育士（正社員）｜放課後等デイサービス
募集：株式会社Kids Developer
保育士／KID ACADEMY TECHNOLOGY 細島校
給与
正職員月給 228,000円〜 300,000円［給与内訳］・基本給　180,000円・固定残業代　19,000円（10時間分、時間外労働の有無に関わらず支給。超過分は法定通り追加支給）・特定職務手当　29,000円 ※送迎業務含む・日祝出勤手当あり(2025年新制度) ・昇給年1回、賞与2回（会社の業績、考課期間中の評価による) ・交通費規定支給・試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし） ※就業場所の変更：会社が指示する全ての事業所
休日
【固定休日】日曜他、週休2日制【特別休暇】GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇　他産休・育休も取りやすい環境です！
保育士正社員静岡県浜松市
【KID ACADEMY PURE 船越校】保育士（正社員）｜児童発達支援
募集：株式会社Kids Developer
保育士／KID ACADEMY PURE 船越校
給与
正職員月給 228,000円〜 300,000円［給与内訳］・基本給　180,000円・固定残業代　19,000円（10時間分、時間外労働の有無に関わらず支給。超過分は法定通り追加支給）・特定職務手当　29,000円 ※送迎業務含む・日祝出勤手当あり(2025年新制度) ・昇給年1回、賞与2回（会社の業績、考課期間中の評価による) ・交通費規定支給・試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし） ※就業場所の変更：会社が指示する全ての事業所
休日
週休2日制 ※会社カレンダー、月毎のシフトによる ※希望休相談可能・育児・介護休暇あり・有給休暇あり・忌引休暇あり（規定あり）・その他特別休暇あり
保育士パート・アルバイト静岡県浜松市
【KID ACADEMY PURE 和合校】保育士（パート）｜児童発達支援
募集：株式会社Kids Developer
保育士／KID ACADEMY PURE 和合校
給与
パート・バイト時給 1,300円〜・送迎業務含む・日祝出勤手当あり(2025年新制度) ・交通費規定支給・試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし） ※就業場所の変更：会社が指示する全ての事業所 ※雇用期間の定めあり 1年毎の契約更新あり(上限なし) ※更新条件について：下記の項目を考慮の上、賃金改定及び契約更新を判断する。（1）契約期間満了時の業務量（2）本人の能力・勤務成績・勤務態度（3）会社の経営状況
休日
配属先の会社カレンダー、シフトによる ※勤務日が多い方優遇 ※希望休要相談・育児・介護休暇あり・年次有給休暇あり（時間単位の取得OK）・忌引休暇あり（規定あり）・その他特別休暇あり
保育士パート・アルバイト静岡県浜松市
【KID ACADEMY EDUCATION 佐藤校】保育士（パート）｜放課後等デイサービス
募集：株式会社Kids Developer
保育士／KID ACADEMY EDUCATION 佐藤校
給与
時給： 1,300円 ~ 1,400円ハローワーク求人番号 22020-19726161（2026年11月30日まで） ※送迎業務含む・日祝出勤手当あり(2025年新制度) ・交通費規定支給・試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし） ※就業場所の変更：会社が指示する全ての事業所 ※雇用期間の定めあり 1年毎の契約更新あり(上限なし) ※更新条件について：下記の項目を考慮の上、賃金改定及び契約更新を判断する。（1）契約期間満了時の業務量（2）本人の能力・勤務成績・勤務態度（3）会社の経営状況
休日
配属先の会社カレンダー、シフトによる ※勤務日が多い方優遇 ※希望休要相談・育児・介護休暇あり・年次有給休暇あり（時間単位の取得OK）・忌引休暇あり（規定あり）・その他特別休暇あり

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