1. 応募・問い合わせ｜まずは応募または見学希望をご連絡ください。

2. 資格要件の事前確認｜児童指導員など資格要件が分かりにくい場合は、応募前に確認できます。

3. 書類選考｜応募内容を確認後、面接または見学の日程をご案内します。

4. 事業所見学｜見学希望はメールまたは電話でご連絡ください。日程を調整します。

5. 面接（1〜2回）｜これまでの経験と、子どもへの思いをお聞かせください。

6. 社長面接｜重要なポジションでは、社長が直接お話を伺う場合があります。

7. 条件確認・内定｜雇用条件を書面で確認したうえで、入社日を相談します。

できます。資格のない方から始められる求人もあり、入社時研修と先輩とのOJTで段階的に学べます。キャリアパスは初級職から上級管理職まで8段階あり、それぞれの段階で求められることと給与が決まっています。

2026年8月の正社員173名の残業実績は、1人当たり平均で月1時間23分でした。持ち帰り仕事はありません。

できます。エントリーフォームから「施設見学の申し込み」を選んでください。

必須ではありません。運転が可能な方には、業務内容をご相談する場合があります。

2026年10月から、一部の事業所で始めています。保育所・幼稚園・学校などを訪問し、集団生活に適応するための支援を行う事業です。

ご利用は保護者の方のご希望から始まるため、訪問先をご自身で開拓していただくことはありません。

はじめは通所の支援で、現場と支援の進め方を覚えていただきます。訪問を担当するようになってからは、訪問支援を主に担当していただきます。

担当するには資格と経験の要件があります。ご関心があれば面談でご確認ください。

正社員は賞与制度の対象です。支給額は会社の業績と査定に基づいて決定します。

規程の範囲で可能です。