経験を、支援の根拠へ。
脳科学とモンテッソーリ教育の考え方を学び、一人ひとりに合わせた支援を考える仕事です。
KID ACADEMY PURE 川越校 ｜ RECRUITMENT
子どもの「できた」を、
あなたの専門性に。
放課後等デイサービス（就学後のお子さま）
保育・教育・福祉での経験を、次の一歩へ。
一人ひとりを見つめる療育を、KID ACADEMY PURE 川越校で。
埼玉県川越市岸町3-1-7 リディアメゾン川越1階
応募の前に、仕事と働き方を確かめられます。
KID ACADEMYCAREER & GROWTH
WHY WORK WITH US
あなたの経験に、
学び続けられる場所を。
入社後も、段階的に学ぶ。
入社時研修・事業所内OJT・カリキュラム研修。現場の経験と学びをつなげていきます。
向き合う時間を、大切に。
正社員173名の平均残業は月1時間23分（2026年8月・会社全体の実績）。個別の勤務条件は募集要項をご確認ください。
研修制度・働き方の対象と条件は雇用主・求人ごとに異なります。
KIDS DEVELOPER
子どもに向き合う仕事に、
積み重ねてきた土台がある。
2011年、神戸の幼児教室から。教育・療育の現場で培った経験を、これからの支援へつないでいます。
2011年
神戸で創業
80拠点
直営30校・保育園5園・就労支援2か所・FC加盟43校（運営中38・準備中5）
4,000名＋
伴走したお子さま
50万件＋
蓄積した発達データ
拠点数は2026-10-11時点のグループ全体の数で、FC加盟校・保育園・就労支援を含みます。現在募集中の校数、各校の雇用条件とは異なります。伴走したお子さまの数と発達データの件数は、2011年から2026年9月までの全教室の累計です。
代表取締役 相馬 れいこ
AMI モンテッソーリ教師（0〜3歳・3〜6歳ディプロマ）
OUR ROOTS
子どもの本来の力を信じる。
その姿勢を、働く人とも。
子どもをよく観察し、環境を整え、自ら成長する力を支える。私たちが大切にしている教育観です。あなたにも、これまでの経験を活かしながら、学び続けてほしいと考えています。
BOOK
『子どもの才能の伸ばし方ベスト100』
相馬れいこ 著 ／ SBクリエイティブ
代表の教育観を知る、一冊。
PROFESSIONAL TEAM
専門家の知見が、
支援を考える土台になる。
LDコースの監修を務める竹田契一先生をはじめ、
特別支援教育・心理・探究教育・スポーツの専門家チーム。
LDコース監修
竹田 契一
大阪教育大学 名誉教授
言語障害・学習障害の研究と特別支援教育に長年携わり、監修を含め50冊以上の著書があります。KID ACADEMYでは、読み書き・学習の困難を支援するLDコースの監修を担当。
支援を考える視点
学習のつまずきを一人ひとりの特性から捉え、支援を考える視点。
専門家チーム
中尾 繁樹
特別支援教育・発達心理学
乳幼児から児童・青年期までの心と運動の発達を研究。発達障害や知的障害のある子どもへの具体的な教育支援、感覚運動指導を専門としています。
支援を考える視点
行動だけで判断せず、身体の使い方や感覚にも目を向ける視点。
専門家チーム
辻 秀一
スポーツドクター
応用スポーツ心理学をもとに、自然体で力を発揮できる心の状態「フロー」を研究。スポーツに加え、教育・芸術・ビジネスなど幅広い分野でメンタルトレーニングを展開しています。
支援を考える視点
子どもの挑戦を支える、心の状態と関わり方を考える視点。
専門家チーム
炭谷 俊樹
ラーンネット・グローバルスクール代表
デンマークの教育との出会いをきっかけに、1996年に神戸でラーンネット・グローバルスクールを開校。幼児から大人まで、個性を活かす探究型の教育を実践しています。
支援を考える視点
大人が答えを先に与えるより、子どもの興味と主体性を大切にする視点。
スポーツアドバイザー
相馬 崇人
元プロサッカー選手
日本・ドイツ・ポルトガルで14年間プレーした元プロサッカー選手。現役時代に培った経験をもとに、教育やスポーツ選手のセカンドキャリア支援にも取り組んでいます。
支援を考える視点
挑戦を重ねること、仲間と協力することを成長につなげる視点。
監修・専門家チームは会社全体の取り組みです。各校の支援・研修内容は見学時にお確かめください。LDコース監修の取り組み
OUR APPROACH
子どもには、100の言葉がある。
モンテッソーリ教育 × レッジョ・エミリア・アプローチのアトリエ環境で、子どもの「咲く力」を育みます。未就学のお子さま（児童発達支援）には整えられたモンテッソーリ環境を、小学生から高校生のお子さま（放課後等デイサービス）にはレッジョ・エミリア・アプローチを中心とした表現の場を用意しています。
アトリエ
絵、粘土、音楽、身体。素材と道具がいつでも手の届くところにある工房で、子どもは自分の表現方法を選びます。
プロジェクト
子どもの興味から生まれた問いを、数週間かけて掘り下げます。結論を急がず、考えが深まる過程そのものを大切にします。
レミダ
端材や廃材を集めた素材庫。「これは何にでもなる」という余白が、子どもの発想を自由にします。
対話
作ったものについて語り、仲間の考えを聞く。言葉にすることで、自分の考えの輪郭がはっきりしていきます。
環境
光、素材、記録の掲示。空間そのものが子どもに語りかける「第三の教師」として設計されています。
REQUIREMENTS IN KAWAGOE
KID ACADEMY PURE 川越校の募集要項
この校で募集中の職種です。給与・休日・雇用主・勤務場所の詳細を、個別の求人票でご確認ください。
埼玉県川越市 ／ 保育士 ／ 正社員
【KID ACADEMY PURE 川越校】保育士（正社員）｜放課後等デイサービス
雇用主：株式会社Kids Developer
- 給与
- 月給： 228,000円 ~ 300,000円
- 休日
- 会社カレンダー、月毎のシフトによる
- 勤務時間
- 平日 10:30～18:30 土曜 9:00～17:00 祝,長期休暇 9:30～17:30
この求人の詳しい条件を見る
- 給与の詳細
- 月給： 228,000円 ~ 300,000円
保育士・児童指導員
正社員：228,000円～
パート：1,300円～
PTOTST・心理指導員
正社員：248,000円～
・送迎業務含む
・日祝出勤手当あり(2025年新制度)
・昇給年1回、賞与2回（会社の業績、考課期間中の評価による)
・交通費規定支給
・試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし） - 勤務時間
- 平日 10:30～18:30
土曜 9:00～17:00
祝,長期休暇 9:30～17:30 - 休日・休暇
- 会社カレンダー、月毎のシフトによる
※希望休相談可能！ - 仕事内容
- ・一人ひとりに合わせた個別支援計画の立案と、直接の関わり
・研修で専門性を身につけ、その子に合った関わりを実践
・学校・家庭との連携（保育所等訪問支援・事例検討会・月次レポートなど）
・送迎、日報の作成、環境・アトリエの整備（清掃・消毒など）
～この仕事の魅力～
・「教える」より「受けとめる」。援助者として関われる
・子どもが表現する「100の言葉」を、正解に当てはめるのではなく、そのまま受けとめ、深める。指示する立場ではなく、子どもが自ら育つ姿を見守り、表現を支える「援助者」として関われます。
・専門家に囲まれ、学び続けられる - 応募資格
- 保育士
児童指導員
※下記のいずれか一つに該当する方
・教員免許（幼・小・中・高・特のいずれか）
・社会福祉士・精神保健福祉士
・大学で社会福祉学・心理学・教育学・社会学を専攻
・児童福祉施設（放課後等デイサービスなど）での経験2年以上
PTOTST
公認心理士、臨床心理士
※普通自動車運転免許（AT限定可） - 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備
確定給付企業年金制度（社内加入率67％）
交通費規定支給
健康診断（正社員・社会保険加入者対象）
お誕生日お祝い制度
慶弔金
表彰制度
制服貸与
埼玉県川越市 ／ 言語聴覚士 ／ 正社員
【KID ACADEMY PURE 川越校】言語聴覚士（正社員）｜放課後等デイサービス
雇用主：株式会社Kids Developer
- 給与
- 正職員 月給 248,000円 〜 320,000円
- 休日
- 会社カレンダー、月毎のシフトによる
- 勤務時間
- 平日 10:30～18:30 土曜 9:00～17:00 祝,長期休暇 9:30～17:30
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- 給与の詳細
- 正職員 月給 248,000円 〜 320,000円
［給与内訳］
・基本給 180,000円
・固定残業代 20,000円（10時間分、時間外労働の有無に関わらず支給。超過分は法定通り追加支給）
・職務手当 48,000円
※送迎業務含む
・日祝出勤手当あり(2025年新制度)
・昇給年1回、賞与2回（会社の業績、考課期間中の評価による)
・交通費規定支給
・試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）
※就業場所の変更：会社が指示する全ての事業所 - 勤務時間
- 平日 10:30～18:30
土曜 9:00～17:00
祝,長期休暇 9:30～17:30 - 休日・休暇
- 会社カレンダー、月毎のシフトによる
※希望休相談可能！ - 仕事内容
- ・一人ひとりに合わせた個別支援計画の立案と、直接の関わり
・研修で専門性を身につけ、その子に合った関わりを実践
・学校・家庭との連携（保育所等訪問支援・事例検討会・月次レポートなど）
・送迎、日報の作成、環境・アトリエの整備（清掃・消毒など）
～この仕事の魅力～
・「教える」より「受けとめる」。援助者として関われる
・子どもが表現する「100の言葉」を、正解に当てはめるのではなく、そのまま受けとめ、深める。指示する立場ではなく、子どもが自ら育つ姿を見守り、表現を支える「援助者」として関われます。
・専門家に囲まれ、学び続けられる - 応募資格
- 保育士
児童指導員
※下記のいずれか一つに該当する方
・教員免許（幼・小・中・高・特のいずれか）
・社会福祉士・精神保健福祉士
・大学で社会福祉学・心理学・教育学・社会学を専攻
・児童福祉施設（放課後等デイサービスなど）での経験2年以上
PTOTST
公認心理士、臨床心理士
※普通自動車運転免許（AT限定可） - 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備
確定給付企業年金制度（社内加入率67％）
交通費規定支給
健康診断（正社員・社会保険加入者対象）
お誕生日お祝い制度
慶弔金
表彰制度
制服貸与
埼玉県川越市 ／ 児童指導員 ／ 正社員
【KID ACADEMY PURE 川越校】児童指導員（正社員）｜放課後等デイサービス
雇用主：株式会社Kids Developer
- 給与
- 月給： 228,000円 ~ 300,000円
- 休日
- 会社カレンダー、月毎のシフトによる
- 勤務時間
- 平日 10:30～18:30 土曜 9:00～17:00 祝,長期休暇 9:30～17:30
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- 給与の詳細
- 月給： 228,000円 ~ 300,000円
保育士・児童指導員
正社員：228,000円～
パート：1,300円～
PTOTST・心理指導員
正社員：248,000円～
・送迎業務含む
・日祝出勤手当あり(2025年新制度)
・昇給年1回、賞与2回（会社の業績、考課期間中の評価による)
・交通費規定支給
・試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし） - 勤務時間
- 平日 10:30～18:30
土曜 9:00～17:00
祝,長期休暇 9:30～17:30 - 休日・休暇
- 会社カレンダー、月毎のシフトによる
※希望休相談可能！ - 仕事内容
- ・一人ひとりに合わせた個別支援計画の立案と、直接の関わり
・研修で専門性を身につけ、その子に合った関わりを実践
・学校・家庭との連携（保育所等訪問支援・事例検討会・月次レポートなど）
・送迎、日報の作成、環境・アトリエの整備（清掃・消毒など）
～この仕事の魅力～
・「教える」より「受けとめる」。援助者として関われる
・子どもが表現する「100の言葉」を、正解に当てはめるのではなく、そのまま受けとめ、深める。指示する立場ではなく、子どもが自ら育つ姿を見守り、表現を支える「援助者」として関われます。
・専門家に囲まれ、学び続けられる - 応募資格
- 保育士
児童指導員
※下記のいずれか一つに該当する方
・教員免許（幼・小・中・高・特のいずれか）
・社会福祉士・精神保健福祉士
・大学で社会福祉学・心理学・教育学・社会学を専攻
・児童福祉施設（放課後等デイサービスなど）での経験2年以上
PTOTST
公認心理士、臨床心理士
※普通自動車運転免許（AT限定可） - 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備
確定給付企業年金制度（社内加入率67％）
交通費規定支給
健康診断（正社員・社会保険加入者対象）
お誕生日お祝い制度
慶弔金
表彰制度
制服貸与
埼玉県川越市 ／ 作業療法士 ／ 正社員
【KID ACADEMY PURE 川越校】作業療法士（正社員）｜放課後等デイサービス
雇用主：株式会社Kids Developer
- 給与
- 正職員 月給 248,000円 〜 320,000円
- 休日
- 会社カレンダー、月毎のシフトによる
- 勤務時間
- 平日 10:30～18:30 土曜 9:00～17:00 祝,長期休暇 9:30～17:30
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- 給与の詳細
- 正職員 月給 248,000円 〜 320,000円
［給与内訳］
・基本給 180,000円
・固定残業代 20,000円（10時間分、時間外労働の有無に関わらず支給。超過分は法定通り追加支給）
・職務手当 48,000円
※送迎業務含む
・日祝出勤手当あり(2025年新制度)
・昇給年1回、賞与2回（会社の業績、考課期間中の評価による)
・交通費規定支給
・試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）
※就業場所の変更：会社が指示する全ての事業所 - 勤務時間
- 平日 10:30～18:30
土曜 9:00～17:00
祝,長期休暇 9:30～17:30 - 休日・休暇
- 会社カレンダー、月毎のシフトによる
※希望休相談可能！ - 仕事内容
- ・一人ひとりに合わせた個別支援計画の立案と、直接の関わり
・研修で専門性を身につけ、その子に合った関わりを実践
・学校・家庭との連携（保育所等訪問支援・事例検討会・月次レポートなど）
・送迎、日報の作成、環境・アトリエの整備（清掃・消毒など）
～この仕事の魅力～
・「教える」より「受けとめる」。援助者として関われる
・子どもが表現する「100の言葉」を、正解に当てはめるのではなく、そのまま受けとめ、深める。指示する立場ではなく、子どもが自ら育つ姿を見守り、表現を支える「援助者」として関われます。
・専門家に囲まれ、学び続けられる - 応募資格
- 保育士
児童指導員
※下記のいずれか一つに該当する方
・教員免許（幼・小・中・高・特のいずれか）
・社会福祉士・精神保健福祉士
・大学で社会福祉学・心理学・教育学・社会学を専攻
・児童福祉施設（放課後等デイサービスなど）での経験2年以上
PTOTST
公認心理士、臨床心理士
※普通自動車運転免許（AT限定可） - 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備
確定給付企業年金制度（社内加入率67％）
交通費規定支給
健康診断（正社員・社会保険加入者対象）
お誕生日お祝い制度
慶弔金
表彰制度
制服貸与
埼玉県川越市 ／ 理学療法士 ／ 正社員
【KID ACADEMY PURE 川越校】理学療法士（正社員）｜放課後等デイサービス
雇用主：株式会社Kids Developer
- 給与
- 月給： 248,000円 ~ 300,000円
- 休日
- 会社カレンダー、月毎のシフトによる
- 勤務時間
- 平日 10:30～18:30 土曜 9:00～17:00 祝,長期休暇 9:30～17:30
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- 給与の詳細
- 月給： 248,000円 ~ 300,000円
ハローワーク求人番号 11040-13014961
保育士・児童指導員
正社員：228,000円～
パート：1,300円～
PTOTST・心理指導員
正社員：248,000円～
・送迎業務含む
・日祝出勤手当あり(2025年新制度)
・昇給年1回、賞与2回（会社の業績、考課期間中の評価による)
・交通費規定支給
・試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし） - 勤務時間
- 平日 10:30～18:30
土曜 9:00～17:00
祝,長期休暇 9:30～17:30 - 休日・休暇
- 会社カレンダー、月毎のシフトによる
※希望休相談可能！ - 仕事内容
- ・一人ひとりに合わせた個別支援計画の立案と、直接の関わり
・研修で専門性を身につけ、その子に合った関わりを実践
・学校・家庭との連携（保育所等訪問支援・事例検討会・月次レポートなど）
・送迎、日報の作成、環境・アトリエの整備（清掃・消毒など）
～この仕事の魅力～
・「教える」より「受けとめる」。援助者として関われる
・子どもが表現する「100の言葉」を、正解に当てはめるのではなく、そのまま受けとめ、深める。指示する立場ではなく、子どもが自ら育つ姿を見守り、表現を支える「援助者」として関われます。
・専門家に囲まれ、学び続けられる - 応募資格
- 保育士
児童指導員
※下記のいずれか一つに該当する方
・教員免許（幼・小・中・高・特のいずれか）
・社会福祉士・精神保健福祉士
・大学で社会福祉学・心理学・教育学・社会学を専攻
・児童福祉施設（放課後等デイサービスなど）での経験2年以上
PTOTST
公認心理士、臨床心理士
※普通自動車運転免許（AT限定可） - 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備
確定給付企業年金制度（社内加入率67％）
交通費規定支給
健康診断（正社員・社会保険加入者対象）
お誕生日お祝い制度
慶弔金
表彰制度
制服貸与
埼玉県川越市 ／ 保育士 ／ パート・アルバイト
【KID ACADEMY PURE 川越校】保育士（パート）｜放課後等デイサービス
雇用主：株式会社Kids Developer
- 給与
- 時給： 1,300円 ~ 1,500円
- 休日
- 会社カレンダー、月毎のシフトによる
- 勤務時間
- 平日 10:30～18:30 土曜 9:00～17:00 祝,長期休暇 9:30～17:30
この求人の詳しい条件を見る
- 給与の詳細
- 時給： 1,300円 ~ 1,500円
ハローワーク求人番号 11040-13004761（2026年9月30日まで）
保育士・児童指導員
正社員：228,000円～
パート：1,300円～
PTOTST・心理指導員
正社員：248,000円～
・送迎業務含む
・日祝出勤手当あり(2025年新制度)
・昇給年1回、賞与2回（会社の業績、考課期間中の評価による)
・交通費規定支給
・試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし） - 勤務時間
- 平日 10:30～18:30
土曜 9:00～17:00
祝,長期休暇 9:30～17:30 - 休日・休暇
- 会社カレンダー、月毎のシフトによる
※希望休相談可能！ - 仕事内容
- ・一人ひとりに合わせた個別支援計画の立案と、直接の関わり
・研修で専門性を身につけ、その子に合った関わりを実践
・学校・家庭との連携（保育所等訪問支援・事例検討会・月次レポートなど）
・送迎、日報の作成、環境・アトリエの整備（清掃・消毒など）
～この仕事の魅力～
・「教える」より「受けとめる」。援助者として関われる
・子どもが表現する「100の言葉」を、正解に当てはめるのではなく、そのまま受けとめ、深める。指示する立場ではなく、子どもが自ら育つ姿を見守り、表現を支える「援助者」として関われます。
・専門家に囲まれ、学び続けられる - 応募資格
- 保育士
児童指導員
※下記のいずれか一つに該当する方
・教員免許（幼・小・中・高・特のいずれか）
・社会福祉士・精神保健福祉士
・大学で社会福祉学・心理学・教育学・社会学を専攻
・児童福祉施設（放課後等デイサービスなど）での経験2年以上
PTOTST
公認心理士、臨床心理士
※普通自動車運転免許（AT限定可） - 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備
確定給付企業年金制度（社内加入率67％）
交通費規定支給
健康診断（正社員・社会保険加入者対象）
お誕生日お祝い制度
慶弔金
表彰制度
制服貸与
給与の内訳・固定残業代・勤務時間・試用期間・応募資格は、個別の求人票でご確認ください。表示内容は公開中の求人データから反映しています。
YOUR NEXT STEP
働く場所を見てから、
次の一歩を考えませんか。
見学・採用相談から受け付けています。
気になることを確かめてから、応募をご検討ください。
- 01
見学・相談を申し込む
希望の校と、ご用件を選んで送信。
- 02
担当者と日程を相談
3営業日以内に担当者からご連絡します。
- 03
現場と働き方を確認
仕事内容・勤務条件・気になる点をお聞かせください。
KAWAGOE ENTRY
まずは見学、相談からでも。
KID ACADEMY PURE 川越校への応募・見学・採用相談を受け付けます。
入力は氏名と連絡先だけ。3営業日以内に担当者からご連絡します。
CAREER & PAY
どこまで上がるのか、先にお見せします。
等級ごとの職位・必要な資格・月給の下限です。経験と資格に応じて、入る段階が決まります。
初級職 / 指導員
入社時〜／必要資格なし
月給 175,000円〜
初級職2 / 指導員
入社時〜／児童指導員・保育士・PT・OT・ST・心理指導担当職員
月給 200,000円〜
上級職 / 指導員（上級）
初級職1年以上／児童指導員・保育士・PT・OT・ST・心理指導担当職員
月給 230,000円〜
支援管理職 / 児童発達支援管理責任者
上級職1年以上／児童発達支援管理責任者
月給 250,000円〜
管理職 / 管理者
上級職1年以上／児童指導員・保育士・PT・OT・ST・心理指導担当職員
月給 250,000円〜
管理職2 / 管理者 兼 児童発達支援管理責任者
上級職1年以上／児童発達支援管理責任者
月給 300,000円〜
上級管理職 / 管理者（上級）
管理職1年以上／児童指導員・保育士・PT・OT・ST・心理指導担当職員
月給 270,000円〜
上級管理職2 / 管理者（上級）兼 児童発達支援管理責任者
管理職1年以上／児童発達支援管理責任者
月給 320,000円〜
会社全体の等級制度です。手当の内訳は等級ごとに異なります。実際の金額は、この校の求人票でご確認ください。
DAYS OFF
休みと、1日の長さ。
このエリアの区分です。短時間勤務の区分もあります。
関東エリア 放デイ 指導員
年間休日 105日／1日 7時間／計画年休5日
関東エリア 放デイ 指導員6h
年間休日 107日／1日 6時間／計画年休5日
毎週2日の休みを確保し、休日出勤のときは同じ週に振替休日を取ります。求人ごとの区分は募集要項でご確認ください。
GROWTH & TRAINING
学びながら、専門性を育てる。
入社時研修・事業所内OJT
入社時研修と事業所内OJTから段階的に学べます。
KID ACADEMYカリキュラム研修
年間を通して支援の知識を学ぶ機会があります。
虐待防止・身体拘束適正化
法定研修と訓練を年間計画に沿って実施しています。
感染症対策・BCP
感染症対策やBCPを研修と訓練で確認しています。
そのほかの研修を見る
事故対応・心肺蘇生・AED・防災・防犯
事故対応や救命、防災・防犯の研修と訓練を実施しています。
倫理・法令遵守・人権・ハラスメント・個人情報
支援の安全と権利を守るための研修を定期的に行います。
児発管・強度行動障害支援者養成研修
役割に応じて、会社承認の専門研修を勤務時間内に受講できます。
外部療育セミナー・書籍等
会社が承認した研修や学びを費用面から支援します。
海外教育・スポーツ研修
役割や意欲に応じ、海外の教育・スポーツ現場を学んだ実績があります。
専門職による自主研修
専門職が自ら研修を企画し、知識を共有できる環境です。
会社が承認した研修や資格取得を、費用面から支援します。対象と条件は雇用主・求人ごとにご確認ください。
BENEFITS
制度と、働き方の実際。
働き方
- 2026年8月の正社員173名の残業実績は、1人当たり平均月1時間23分でした。
- 持ち帰り仕事はありません。
- 規程の範囲で副業が可能です。
休日
- 毎週2日の休みを確保し、休日出勤時は同じ週に振替休日を取得します。
休暇
- 有給休暇の取得実績があります。求人により時間単位の取得も可能です。
両立
- 産休・育休からの復帰、復帰後の時短勤務実績があります。
育成
- 入社時研修と先輩とのOJTで、経験に合わせて段階的に学べます。
- 会社が承認した研修や資格取得を費用面から支援します。
- 専門職が知識を共有し、現場発の研修を企画できる環境です。
- 学ぶ意欲や役割に応じて、海外の教育・スポーツ現場を学ぶ機会もあります。
キャリア
- 日々の相談に加え、必要な声を経営へ届けられる仕組みがあります。
選考
- 応募前の事業所見学が可能です。
- 重要なポジションでは、社長が直接お話を伺う場合があります。
手当
- 交通費を規定に基づき支給します。
会社全体の制度です。対象と条件は雇用主・求人ごとに異なります。
応募の前に、気になること。
Q.療育の経験がなくても応募できますか
A.必要資格・経験は求人ごとに異なります。この${SITE_WORD}の募集要項をご確認ください。${prog.fieldWord}の経験や資格が条件に合うか迷う場合は、採用相談でお聞かせください。
Q.応募前に見学はできますか
A.できます。フォームで「施設見学の申し込み」を選んでください。担当者から日程をご相談します。
Q.勤務時間や送迎の有無を確認したいです
A.個別の求人票に勤務条件・仕事内容を掲載しています。希望の時間帯や運転に関するご不安は、見学・採用相談でお聞かせください。
Q.見学・相談では何を聞けますか
A.仕事内容、支援の考え方、勤務条件、応募資格について確認できます。選考を希望する場合は、その後の進め方を担当者とご相談ください。