未就学児 × 1日10名
小さな成長を、見逃さない仕事。
求人に記載する受け入れは1日10名限定。日々の変化を見つめながら、一人ひとりに合わせた関わりをチームで考えます。
尼崎校 ｜ RECRUITMENT
一人ひとりの「できた」に、
じっくり向き合う仕事。
児童発達支援（未就学のお子さま）
未就学児・1日10名の支援。
一人ひとりを見つめる療育を、尼崎校で。
兵庫県尼崎市長洲本通1丁目13-3
JR神戸線(大阪～神戸) 尼崎駅から徒歩で4分
応募の前に、仕事と働き方を確かめられます。
KID ACADEMYCAREER & GROWTH
WORK AT 尼崎校
尼崎校で働く、
具体的な理由。
募集中の求人に記載された仕事内容と働き方をご紹介します。
学びを支える制度
知りたい気持ちを、現場の力に。
書籍購入補助・能力開発支援制度・交通費規定支給を公開求人に掲載しています。適用条件は採用担当へご確認ください。
公開求人の記載に基づきます。受け入れ人数は職員1人あたりの担当人数ではありません。制度の適用条件と雇用条件は個別の求人票・採用担当へご確認ください。
WHY WORK WITH US
あなたの経験に、
学び続けられる場所を。
経験を、支援の根拠へ。
脳科学とモンテッソーリ教育の考え方を学び、一人ひとりに合わせた支援を考える仕事です。
入社後も、段階的に学ぶ。
入社時研修・事業所内OJT・カリキュラム研修。現場の経験と学びをつなげていきます。
向き合う時間を、大切に。
正社員173名の平均残業は月1時間23分（2026年8月・会社全体の実績）。個別の勤務条件は募集要項をご確認ください。
研修制度・働き方の対象と条件は雇用主・求人ごとに異なります。
KIDS DEVELOPER
子どもに向き合う仕事に、
積み重ねてきた土台がある。
2011年、神戸の幼児教室から。教育・療育の現場で培った経験を、これからの支援へつないでいます。
2011年
神戸で創業
80拠点
直営30校・保育園5園・就労支援2か所・FC加盟43校（運営中38・準備中5）
4,000名＋
伴走したお子さま
50万件＋
蓄積した発達データ
拠点数は2026-10-11時点のグループ全体の数で、FC加盟校・保育園・就労支援を含みます。現在募集中の校数、各校の雇用条件とは異なります。伴走したお子さまの数と発達データの件数は、2011年から2026年9月までの全教室の累計です。
代表取締役 相馬 れいこ
AMI モンテッソーリ教師（0〜3歳・3〜6歳ディプロマ）
OUR ROOTS
子どもの本来の力を信じる。
その姿勢を、働く人とも。
子どもをよく観察し、環境を整え、自ら成長する力を支える。私たちが大切にしている教育観です。あなたにも、これまでの経験を活かしながら、学び続けてほしいと考えています。
BOOK
『子どもの才能の伸ばし方ベスト100』
相馬れいこ 著 ／ SBクリエイティブ
代表の教育観を知る、一冊。
PROFESSIONAL TEAM
専門家の知見が、
支援を考える土台になる。
LDコースの監修を務める竹田契一先生をはじめ、
特別支援教育・心理・探究教育・スポーツの専門家チーム。
LDコース監修
竹田 契一
大阪教育大学 名誉教授
言語障害・学習障害の研究と特別支援教育に長年携わり、監修を含め50冊以上の著書があります。KID ACADEMYでは、読み書き・学習の困難を支援するLDコースの監修を担当。
支援を考える視点
学習のつまずきを一人ひとりの特性から捉え、支援を考える視点。
専門家チーム
中尾 繁樹
特別支援教育・発達心理学
乳幼児から児童・青年期までの心と運動の発達を研究。発達障害や知的障害のある子どもへの具体的な教育支援、感覚運動指導を専門としています。
支援を考える視点
行動だけで判断せず、身体の使い方や感覚にも目を向ける視点。
専門家チーム
辻 秀一
スポーツドクター
応用スポーツ心理学をもとに、自然体で力を発揮できる心の状態「フロー」を研究。スポーツに加え、教育・芸術・ビジネスなど幅広い分野でメンタルトレーニングを展開しています。
支援を考える視点
子どもの挑戦を支える、心の状態と関わり方を考える視点。
専門家チーム
炭谷 俊樹
ラーンネット・グローバルスクール代表
デンマークの教育との出会いをきっかけに、1996年に神戸でラーンネット・グローバルスクールを開校。幼児から大人まで、個性を活かす探究型の教育を実践しています。
支援を考える視点
大人が答えを先に与えるより、子どもの興味と主体性を大切にする視点。
スポーツアドバイザー
相馬 崇人
元プロサッカー選手
日本・ドイツ・ポルトガルで14年間プレーした元プロサッカー選手。現役時代に培った経験をもとに、教育やスポーツ選手のセカンドキャリア支援にも取り組んでいます。
支援を考える視点
挑戦を重ねること、仲間と協力することを成長につなげる視点。
監修・専門家チームは会社全体の取り組みです。各校の支援・研修内容は見学時にお確かめください。LDコース監修の取り組み
OUR APPROACH
整えるのは、子どもが「咲く」環境。
KID ACADEMYは、発達の凸凹のあるお子さまの「才能を開花させる」ことをミッションに掲げる事業所です。脳科学に基づく発達学や脳神経科学、世界の教育や現代教育、子育て環境の課題など、時代に合わせ学び続けるスペシャルな講師たちが、子どもたち一人ひとりの内なる力に寄り添い、その芽が伸びていく環境を整えていきます。
01
人的環境
学び続けるスペシャルな大人たちが、子ども一人ひとりを観察し、必要なときに寄り添います。教える立場ではなく、子どもが自ら育つ姿を見守る「援助者」として関わります。
02
物的環境
発達段階に応じて整えられた空間と、マリア・モンテッソーリ博士の理念に基づく教具。子どもが「自ら選び、繰り返す」ことができるよう、五感を通じた本物の素材を揃えています。
未就学の五領域と、6-12歳の五つの活動。
日常生活の練習
花を活け、靴を磨き、水を運ぶ。日常生活そのものが、自立心と自己肯定感を育みます。
感覚教育
視覚・触覚・聴覚・嗅覚・味覚を洗練させ、世界を細やかに認識する力を育てます。
言語教育
話す・聞く・読む・書くを、子ども自身の興味から。物と名前のマッチングから文章表現へ。
数の教育
金ビーズなど具体物から抽象へ。手で触れて、数の世界に自然に親しみます。
文化教育
地理、歴史、生物、芸術、音楽。「世界そのもの」を体現します。
REQUIREMENTS IN AMAGASAKI
尼崎校の募集要項
この校で募集中の職種です。給与・休日・雇用主・勤務場所の詳細を、個別の求人票でご確認ください。
兵庫県尼崎市 ／ 保育士 ／ パート・アルバイト
【尼崎校】保育士（パート）｜児童発達支援
雇用主：株式会社Kids Developer
- 給与
- 時給： 1,200円 ~ 1,250円
- 休日
- 日曜・祝日、他1日はシフトによる
- 勤務時間
- 平日→10:00~18:00 土曜→9:00~17:00 シフト制
この求人の詳しい条件を見る
- 給与の詳細
- 時給： 1,200円 ~ 1,250円
ハローワーク求人番号 28010-18668661
交通費（規定内支給） - 勤務時間
- 平日→10:00~18:00
土曜→9:00~17:00
シフト制 - 休日・休暇
- 日曜・祝日、他1日はシフトによる
- 仕事内容
- ・【事業紹介】
・未就学児を対象に、脳科学に基づいたカリキュラムを行う児童発達支援事業所です。
・ハードな職場ではなく、育休明けの保育士さんやブランクのある方、子育て中のお母さんも多数在籍しているので、業界未経験でも大丈夫！年齢も性別も不問です！
・1日10名限定なので、お子様ひとりひとりに向き合えるあたたかい職場です。
・【仕事内容】
・脳科学に関する研修を受け、お子様一人一人に合った関わりを行う。
・日々のお子様の成長を見ながらチームでカリキュラムに沿ってサポートする。
・保護者やお子様が通う園との連携を行う。
・ご家庭での関わりについて保護者にアドバイスをする。
・日報の作成
・環境の整備（清掃・消毒など）
※その他、会社が指示する全ての業務 - 応募資格
- 保育士資格
※業界未経験OK - 待遇・福利厚生
- ・交通費規定支給
・書籍購入補助
・能力開発支援制度
・お誕生日お祝い制度
・制服貸与
・有給休暇あり
・その他特別休暇あり
契約更新期間：1年（上限なし）
兵庫県尼崎市 ／ 送迎員 ／ パート・アルバイト
【尼崎校】送迎員（パート）｜児童発達支援
雇用主：株式会社Kids Developer
- 給与
- 給与条件は求人票・採用担当へご確認ください
- 休日
- 日曜・祝日、他1日はシフトによる
- 勤務時間
- 平日→10:00~18:00の中で送迎業務がある時間にご勤務いただきます （一日あたり5時間前後） シフト制
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- 給与の詳細
- 時給： 1,200円 ~ 円
交通費（規定内支給） - 勤務時間
- 平日→10:00~18:00の中で送迎業務がある時間にご勤務いただきます
（一日あたり5時間前後）
シフト制 - 休日・休暇
- 日曜・祝日、他1日はシフトによる
- 仕事内容
- ・【事業紹介】
・未就学児を対象に、脳科学に基づいたカリキュラムを行う児童発達支援事業所です。
・1日10名限定なので、お子様ひとりひとりに向き合えるあたたかい職場です。
・【仕事内容】
・利用児童の自動車での送迎
・幼稚園、保育園やご自宅へ車で送迎
※その他、会社が指示する全ての業務
・最初は添乗から始めて送迎ルートや送迎時の注意点を学んでいただきます。
・丁寧に研修を行いますのでご安心ください。
・送迎時に介助が必要な児童はおりませんのでご安心ください（幼児のチャイルドシート程度）。
・【使用する自動車】
・トヨタ シエンタ - 応募資格
- 普通自動車運転免許
※定年60歳、65歳まで再雇用あり
※面接時、運転確認あり - 待遇・福利厚生
- ・交通費規定支給
・書籍購入補助
・能力開発支援制度
・お誕生日お祝い制度
・制服貸与
・有給休暇あり
・その他特別休暇あり
契約更新期間：1年（上限なし）
兵庫県尼崎市 ／ 児童指導員 ／ 正社員
【尼崎校】児童指導員（正社員）｜児童発達支援
雇用主：株式会社Kids Developer
- 給与
- 月給： 203,000円 ~ 300,000円
- 休日
- 完全週休2日制（日曜・祝日、他1日はシフトによる）
- 勤務時間
- 平日→10:00~18:00 土曜→9:00~17:00 ※実働7時間
この求人の詳しい条件を見る
- 給与の詳細
- 月給： 203,000円 ~ 300,000円
モデル年収
240万円・・・一般入社時・実務経験なし
500万円・・・リーダーレベル
600万円・・・統括レベル
※資格・能力・経験によってことなります
交通費規定支給
試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし） - 勤務時間
- 平日→10:00~18:00
土曜→9:00~17:00
※実働7時間 - 休日・休暇
- 完全週休2日制（日曜・祝日、他1日はシフトによる）
- 仕事内容
- ・【事業紹介】
・未就学児を対象に、脳科学に基づいたカリキュラムを行う児童発達支援事業所です。
・ハードな職場ではなく、育休明けの保育士さんやブランクのある方、子育て中のお母さんも多数在籍しているので、業界未経験でも大丈夫！年齢も性別も不問です！
・1日10名限定なので、お子様ひとりひとりに向き合えるあたたかい職場です。
・【仕事内容】
・脳科学に関する研修を受け、お子様一人一人に合った関わりを行う。
・日々のお子様の成長を見ながらチームでカリキュラムを組む。
・保護者やお子様が通う園との連携を行う。
・ご家庭での関わりについて保護者にアドバイスをする。
・日報の作成
・環境の整備（清掃・消毒など）
※その他、会社が指示する全ての業務 - 応募資格
- ・幼稚園教諭 ・小中高教員免許
・社会福祉士 ・2年以上児童福祉事業に従事した者
・児童福祉施設の職員を養成する学校その他の養成施設を卒業した者
・精神保健福祉士 ・大学の学部で、社会福祉学・心理学・教育学もしくは社会学を専修する学科、またはこれらに相当する課程を修めて卒業した者
※いずれか1つで可（業界未経験OK） - 待遇・福利厚生
- ・各種社会保険完備
・交通費規定支給
・健康診断（正社員、社会保険加入者対象）
・書籍購入補助
・能力開発支援制度
・お誕生日お祝い制度
・慶弔金あり
・制服貸与
・育児・介護休暇あり
・有給休暇あり
・忌引休暇あり（規定あり）
・その他特別休暇あり
兵庫県尼崎市 ／ 保育士 ／ 正社員
【尼崎校】保育士（正社員）｜児童発達支援
雇用主：株式会社Kids Developer
- 給与
- 月給： 203,000円 ~ 300,000円
- 休日
- 完全週休2日制（日曜・祝日、他1日はシフトによる）
- 勤務時間
- 平日→10:00~18:00 土曜→9:00~17:00 ※実働7時間
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- 給与の詳細
- 月給： 203,000円 ~ 300,000円
モデル年収
240万円・・・一般入社時・実務経験なし
500万円・・・リーダーレベル
600万円・・・統括レベル
※資格・能力・経験によってことなります
交通費規定支給
試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし） - 勤務時間
- 平日→10:00~18:00
土曜→9:00~17:00
※実働7時間 - 休日・休暇
- 完全週休2日制（日曜・祝日、他1日はシフトによる）
- 仕事内容
- ・【事業紹介】
・未就学児を対象に、脳科学に基づいたカリキュラムを行う児童発達支援事業所です。
・ハードな職場ではなく、育休明けの保育士さんやブランクのある方、子育て中のお母さんも多数在籍しているので、業界未経験でも大丈夫！年齢も性別も不問です！
・1日10名限定なので、お子様ひとりひとりに向き合えるあたたかい職場です。
・【仕事内容】
・脳科学に関する研修を受け、お子様一人一人に合った関わりを行う。
・日々のお子様の成長を見ながらチームでカリキュラムを組む。
・保護者やお子様が通う園との連携を行う。
・ご家庭での関わりについて保護者にアドバイスをする。
・日報の作成
・環境の整備（清掃・消毒など）
※その他、会社が指示する全ての業務 - 応募資格
- 保育士資格
※業界未経験OK - 待遇・福利厚生
- ・各種社会保険完備
・交通費規定支給
・健康診断（正社員、社会保険加入者対象）
・書籍購入補助
・能力開発支援制度
・お誕生日お祝い制度
・慶弔金あり
・制服貸与
・育児・介護休暇あり
・有給休暇あり
・忌引休暇あり（規定あり）
・その他特別休暇あり
兵庫県尼崎市 ／ 児童指導員 ／ パート・アルバイト
【尼崎校】児童指導員（パート）｜児童発達支援
雇用主：株式会社Kids Developer
- 給与
- 時給： 1,200円 ~ 1,250円
- 休日
- 日曜・祝日、他1日はシフトによる
- 勤務時間
- 平日→10:00~18:00 土曜→9:00~17:00 シフト制
この求人の詳しい条件を見る
- 給与の詳細
- 時給： 1,200円 ~ 1,250円
ハローワーク求人番号 28010-18669261（2026年9月30日まで）
交通費（規定内支給） - 勤務時間
- 平日→10:00~18:00
土曜→9:00~17:00
シフト制 - 休日・休暇
- 日曜・祝日、他1日はシフトによる
- 仕事内容
- ・【事業紹介】
・未就学児を対象に、脳科学に基づいたカリキュラムを行う児童発達支援事業所です。
・ハードな職場ではなく、育休明けの保育士さんやブランクのある方、子育て中のお母さんも多数在籍しているので、業界未経験でも大丈夫！年齢も性別も不問です！
・1日10名限定なので、お子様ひとりひとりに向き合えるあたたかい職場です。
・【仕事内容】
・脳科学に関する研修を受け、お子様一人一人に合った関わりを行う。
・日々のお子様の成長を見ながらチームでカリキュラムに沿ってサポートする。
・保護者やお子様が通う園との連携を行う。
・ご家庭での関わりについて保護者にアドバイスをする。
・日報の作成
・環境の整備（清掃・消毒など）
※その他、会社が指示する全ての業務 - 応募資格
- 保育士資格
※業界未経験OK - 待遇・福利厚生
- ・交通費規定支給
・書籍購入補助
・能力開発支援制度
・お誕生日お祝い制度
・制服貸与
・有給休暇あり
・その他特別休暇あり
契約更新期間：1年（上限なし）
給与の内訳・固定残業代・勤務時間・試用期間・応募資格は、個別の求人票でご確認ください。表示内容は公開中の求人データから反映しています。
YOUR NEXT STEP
働く場所を見てから、
次の一歩を考えませんか。
見学・採用相談から受け付けています。
気になることを確かめてから、応募をご検討ください。
- 01
見学・相談を申し込む
希望の校と、ご用件を選んで送信。
- 02
担当者と日程を相談
3営業日以内に担当者からご連絡します。
- 03
現場と働き方を確認
仕事内容・勤務条件・気になる点をお聞かせください。
AMAGASAKI ENTRY
まずは見学、相談からでも。
尼崎校への応募・見学・採用相談を受け付けます。
入力は氏名と連絡先だけ。3営業日以内に担当者からご連絡します。
CAREER & PAY
どこまで上がるのか、先にお見せします。
等級ごとの職位・必要な資格・月給の下限です。経験と資格に応じて、入る段階が決まります。
初級職 / 指導員
入社時〜／必要資格なし
月給 175,000円〜
初級職2 / 指導員
入社時〜／児童指導員・保育士・PT・OT・ST・心理指導担当職員
月給 200,000円〜
上級職 / 指導員（上級）
初級職1年以上／児童指導員・保育士・PT・OT・ST・心理指導担当職員
月給 230,000円〜
支援管理職 / 児童発達支援管理責任者
上級職1年以上／児童発達支援管理責任者
月給 250,000円〜
管理職 / 管理者
上級職1年以上／児童指導員・保育士・PT・OT・ST・心理指導担当職員
月給 250,000円〜
管理職2 / 管理者 兼 児童発達支援管理責任者
上級職1年以上／児童発達支援管理責任者
月給 300,000円〜
上級管理職 / 管理者（上級）
管理職1年以上／児童指導員・保育士・PT・OT・ST・心理指導担当職員
月給 270,000円〜
上級管理職2 / 管理者（上級）兼 児童発達支援管理責任者
管理職1年以上／児童発達支援管理責任者
月給 320,000円〜
会社全体の等級制度です。手当の内訳は等級ごとに異なります。実際の金額は、この校の求人票でご確認ください。
DAYS OFF
休みと、1日の長さ。
このエリアの区分です。短時間勤務の区分もあります。
西エリア児発・放デイ 指導員
年間休日 120日／1日 7時間／計画年休5日
西エリア児発・放デイ 指導員6h
年間休日 120日／1日 6時間／計画年休5日
毎週2日の休みを確保し、休日出勤のときは同じ週に振替休日を取ります。求人ごとの区分は募集要項でご確認ください。
GROWTH & TRAINING
学びながら、専門性を育てる。
入社時研修・事業所内OJT
入社時研修と事業所内OJTから段階的に学べます。
KID ACADEMYカリキュラム研修
年間を通して支援の知識を学ぶ機会があります。
虐待防止・身体拘束適正化
法定研修と訓練を年間計画に沿って実施しています。
感染症対策・BCP
感染症対策やBCPを研修と訓練で確認しています。
そのほかの研修を見る
事故対応・心肺蘇生・AED・防災・防犯
事故対応や救命、防災・防犯の研修と訓練を実施しています。
倫理・法令遵守・人権・ハラスメント・個人情報
支援の安全と権利を守るための研修を定期的に行います。
児発管・強度行動障害支援者養成研修
役割に応じて、会社承認の専門研修を勤務時間内に受講できます。
外部療育セミナー・書籍等
会社が承認した研修や学びを費用面から支援します。
海外教育・スポーツ研修
役割や意欲に応じ、海外の教育・スポーツ現場を学んだ実績があります。
専門職による自主研修
専門職が自ら研修を企画し、知識を共有できる環境です。
会社が承認した研修や資格取得を、費用面から支援します。対象と条件は雇用主・求人ごとにご確認ください。
BENEFITS
制度と、働き方の実際。
働き方
- 2026年8月の正社員173名の残業実績は、1人当たり平均月1時間23分でした。
- 持ち帰り仕事はありません。
- 規程の範囲で副業が可能です。
休日
- 毎週2日の休みを確保し、休日出勤時は同じ週に振替休日を取得します。
休暇
- 有給休暇の取得実績があります。求人により時間単位の取得も可能です。
両立
- 産休・育休からの復帰、復帰後の時短勤務実績があります。
育成
- 入社時研修と先輩とのOJTで、経験に合わせて段階的に学べます。
- 会社が承認した研修や資格取得を費用面から支援します。
- 専門職が知識を共有し、現場発の研修を企画できる環境です。
- 学ぶ意欲や役割に応じて、海外の教育・スポーツ現場を学ぶ機会もあります。
キャリア
- 日々の相談に加え、必要な声を経営へ届けられる仕組みがあります。
選考
- 応募前の事業所見学が可能です。
- 重要なポジションでは、社長が直接お話を伺う場合があります。
手当
- 交通費を規定に基づき支給します。
会社全体の制度です。対象と条件は雇用主・求人ごとに異なります。
応募の前に、気になること。
Q.療育の経験がなくても応募できますか
A.必要資格・経験は求人ごとに異なります。この${SITE_WORD}の募集要項をご確認ください。${prog.fieldWord}の経験や資格が条件に合うか迷う場合は、採用相談でお聞かせください。
Q.応募前に見学はできますか
A.できます。フォームで「施設見学の申し込み」を選んでください。担当者から日程をご相談します。
Q.勤務時間や送迎の有無を確認したいです
A.個別の求人票に勤務条件・仕事内容を掲載しています。希望の時間帯や運転に関するご不安は、見学・採用相談でお聞かせください。
Q.見学・相談では何を聞けますか
A.仕事内容、支援の考え方、勤務条件、応募資格について確認できます。選考を希望する場合は、その後の進め方を担当者とご相談ください。